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Mentalidad digital: lo que se necesita para reinventarse [Podcast]

20:00 minutos.

Qué es mentalidad o mindset digital, cómo se potencia y cuáles son sus ventajas e impacto en la transformación digital en pymes y negocios

En estos tiempos donde se habla sin parar de la transformación y reinvención, elegir permanecer en la forma tradicional de pensar, es arriesgarse a permanecer obsoleto y ver como la competencia toma ventaja competitiva frente a tu pyme o negocio.

Se hace preciso entonces, para emprendedores y dueños de negocios, cambiar el chip hacia una mentalidad digital. 

Pero, ¿qué es mentalidad o mindset digital, cómo se potencia y cuáles son sus ventajas e impacto en la transformación digital? 

Descúbrelo en el cuarto episodio del Podcast de Plink de la mano de dos emprendedores: Juan Camilo Rivera, gerente de Netmedik, y Margarita Rivera, cofundadora de Apitude, que nos ayudarán a profundizar sobre este tema, pilar fundamental de la transformación digital en pymes y negocios.


“Adoptar una mentalidad digital en un proceso de transformación digital requiere de entendimiento, convencimiento y un arduo trabajo de culturizar a toda la organización para que se haga una realidad”.

 Juan Camilo Rivera
Gerente de Netmedik.

 
¡Escucha este episodio a continuación!

 

Nueva llamada a la acción

“Una mentalidad digital no se logra solo con un proceso de digitalización de procesos o cada uno de los pasos en la prestación de un servicio; la mentalidad digital se logra cuando la aproximación a la solución de problemas, procesos o servicios se mira de manera diferente desde un lente digital”.

Margarita Rivera
Cofundadora de Apitude.

Destacados del cuarto episodio:

  • ¿Qué es mentalidad o mindset digital, por qué es importante y cómo se cultiva entre tus empleados?

  • ¿Qué ventajas competitivas trae a una pyme o negocio cambiar su mentalidad en tiempos de transformación digital?

  • Primeros pasos para que un líder adopte una mentalidad digital.

  • El líder, quien dirija el negocio o la empresa es quien tiene que propiciar la mentalidad digital, y de paso, los recursos para que esto se dé. Es el primero en dar ejemplo a los colaboradores.

Escucha también: Cuál es el papel del marketing digital en las empresas y en la transformación digital

“Lo primero para que un líder adopte una mentalidad digital es que tiene que creérsela. Creerse que a través de todo lo digital y todo lo que tenga que ver con tecnologías de la información se van a tener varias ventajas, entre ellas, eficiencia y trazabilidad”.

Juan Camilo Rivera

Gerente de Netmedik.

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