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Qué es mentalidad o mindset digital, cómo se potencia y cuáles son sus ventajas e impacto en la transformación digital en pymes y negocios
En estos tiempos donde se habla sin parar de la transformación y reinvención, elegir permanecer en la forma tradicional de pensar, es arriesgarse a permanecer obsoleto y ver como la competencia toma ventaja competitiva frente a tu pyme o negocio.
Se hace preciso entonces, para emprendedores y dueños de negocios, cambiar el chip hacia una mentalidad digital.
Pero, ¿qué es mentalidad o mindset digital, cómo se potencia y cuáles son sus ventajas e impacto en la transformación digital?
Descúbrelo en el cuarto episodio del Podcast de Plink de la mano de dos emprendedores: Juan Camilo Rivera, gerente de Netmedik, y Margarita Rivera, cofundadora de Apitude, que nos ayudarán a profundizar sobre este tema, pilar fundamental de la transformación digital en pymes y negocios.
“Adoptar una mentalidad digital en un proceso de transformación digital requiere de entendimiento, convencimiento y un arduo trabajo de culturizar a toda la organización para que se haga una realidad”.
Juan Camilo Rivera
Gerente de Netmedik.
Un podcast de
Mentalidad digital: qué es y sus ventajas para reinventar tu negocio
¡Escucha este episodio a continuación!
“Una mentalidad digital no se logra solo con un proceso de digitalización de procesos o cada uno de los pasos en la prestación de un servicio; la mentalidad digital se logra cuando la aproximación a la solución de problemas, procesos o servicios se mira de manera diferente desde un lente digital”.
Margarita Rivera
Cofundadora de Apitude.
Destacados del cuarto episodio:
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¿Qué es mentalidad o mindset digital, por qué es importante y cómo se cultiva entre tus empleados?
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¿Qué ventajas competitivas trae a una pyme o negocio cambiar su mentalidad en tiempos de transformación digital?
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Primeros pasos para que un líder adopte una mentalidad digital.
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El líder, quien dirija el negocio o la empresa es quien tiene que propiciar la mentalidad digital, y de paso, los recursos para que esto se dé. Es el primero en dar ejemplo a los colaboradores.
Escucha también: Cuál es el papel del marketing digital en las empresas y en la transformación digital
“Lo primero para que un líder adopte una mentalidad digital es que tiene que creérsela. Creerse que a través de todo lo digital y todo lo que tenga que ver con tecnologías de la información se van a tener varias ventajas, entre ellas, eficiencia y trazabilidad”.
Juan Camilo Rivera
Gerente de Netmedik.
